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      1. 中國·南昌 2021年1月19日

        黨建工作

        日期:2021年01月18日

          2021年,我們要認真貫徹落實新時代黨的建設總要求,不斷提高國有企業黨的建設質量,以高質量黨建推動企業高質量發展,以全面從嚴治黨引領江鎢砥礪前行、行穩致遠。

          持續深入推進全面從嚴治黨。貫徹落實省國資委黨委《全面從嚴管黨治黨以高質量黨建引領企業高質量發展的十條措施》,建立完善第一議題制度,加強政治理論學習,當前特別要深入學習十九屆五中全會精神;加強宣傳思想工作,落實意識形態責任制,充分發揮黨建對高質量發展的引領作用。以“三化”建設為黨建工作總抓手,全面夯實基層黨建基礎。落實黨委主體責任和紀委監督責任,落實“三重一大”集體決策制度,制定并落實“一把手”和領導班子政治談話制度,強化對“一把手”和領導班子監督,堅持“三不”一體推進。年內按計劃對4戶企業黨組織開展巡察。加強黨對工會、共青團等群團組織領導,充分激發群團組織作用。

          全力做好鐘曉云案“后半篇文章”。要進一步提高政治站位,把做好案件整改作為當前及今后一段時間的重要政治任務,做深做實做細鐘案“后半篇文章”,持續凈化江鎢政治生態。通過深化整改,讓法治意識、規矩意識立起來,推動合法合規經營深入人心,為企業長期穩健經營保駕護航。

          持續加大干部隊伍建設。實施“152”人才引進計劃,加強高端人才、技術人才、復合型人才的引進和培養。實施好《助推青年成長成才“四創四促”行動方案》,加強能力建設,舉辦企業領導人員集中輪訓和青年人才能力提升培訓班;注重從優秀團隊、艱苦復雜環境和生產科研營銷項目一線選拔干部,年內40歲以下集團中層管理人員及35歲以下企業中層管理人員占比均提高5%。持續加大干部交流力度,對長期在同一崗位任職的企業領導人員按規定進行交流。

          持續深入開展作風建設。加大對“紙面上的形式主義”整治力度,持續落實好為基層減負措施和掛點服務制度。企業領導班子要主動擔當作為,面對困難多想辦法、找出路,進一步提高破解難題能力。機關部門要加大“去行政化”力度,不斷提升服務意識,幫助企業解決難題。嚴格組織紀律,落實好重大事項請示報告制度。按照“三個區分開來”,保護作風正派、擔當有為的干部,對不履職不擔當、責任心缺失的堅決予以問責,并對典型案例予以通報。

          持續推進和諧平安江鎢建設。大力創建江鎢黨建特色。利用好百年江鎢紅色品牌,開展建黨100周年系列慶?;顒?。落實平安建設(綜治工作)責任制,持續推進“平安江鎢”建設,營造和諧穩定的發展環境。抓好民生工程,完成宜春鉭鈮礦第二批棚改房建設以及冶建德興棚改房分配和后續工作;配合地方政府做好贛化廠棚戶區改造。鞏固扶貧幫困成果,提高造血功能。加大對困難員工幫扶力度,繼續推進礦山環境改造,提高員工幸福感獲得感。

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