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      1. 創新,實干,擔當,奉獻。

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        漂塘鎢業黨委召開理論學習中心組學習(擴大)會 研討用黨的十九屆五中全會精神推動企業高質量發展

        作者:劉小生 來源:漂塘鎢業 日期:2021-03-12

        3月9日,漂塘鎢業黨委召開理論學習中心組學習(擴大)會,進一步深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神,結合實際研討用全會精神推動企業高質量發展。

        黨委書記陳名瑞主持會議并講話,他說,本次研討要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,深入貫徹落實黨的十九屆五中全會精神,用精神指導解決生產經營難題,推動企業高質量發展。

        會上,領導班子成員圍繞如何推動企業高質量發展,結合分管工作實際,立足當前工作,分析存在的問題,找原因、定措施;著眼長遠規劃,談想法、提建議。各部室負責人也紛紛結合部門工作,突出從疫情防控、綜治穩定、生產經營、安全環保、內外部環境、資金管控、勤政廉政、黨的建設、三項制度改革等方面各抒己見,提出工作思路。

        會議指出,通過研討,大家對推進高質量發展有了更深層次的認識。要加大增產增效、降本增效和減員增效工作力度,大力推進擴能改造,進一步加強成本管控,推進三項制度改革,以黨的十九屆五中全會精神為指導,學以致用,推動企業高質量發展。

        會議強調,推動企業高質量發展,要保證安全。要通過強化現場管理,加強安全教育培訓,不斷提升各級管理人員的現場安全管理水平和全員安全意識,實現“兩杜絕、一保障”。要保證環保。要把環保放在與安全同等重要的位置并駕齊驅,不斷健全環保工作相關制度,提高認識,不存僥幸,確保環保達標。要保證綠色。要在高效、和諧、可持續方面做足“功課”,促進綠色發展、人與自然和諧。要提高競爭力。要加強勞動紀律和工藝紀律管理,不斷提高人均生產效率。要全面加強基層黨組織建設,發揮黨組織作用,抓好干部管理,不斷提高領導干部的綜合素質,適應現代企業發展需要,為高質量發展提供組織保障。要提升管理水平,以干部作風建設為切入點,進一步轉變工作作風,鍛造作風過硬、本領扎實、職工信賴的管理隊伍,為高質量發展奠定堅實基礎。要深化改革、勇于創新,克服畏難心理,開拓思路,開闊視野,創新工作方式方法,攻堅克難,敢于較真碰硬,為高質量發展增添動力。

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